(17 de agosto de 2006) - Os Estudantes universitários e de nível técnico têm até o próximo dia 31 de agosto para se inscrever no Programa de Estágio 2007 da Esso. Ao todo, serão disponibilizadas 120 vagas, em diversas áreas da empresa, nas cidades de Belo Horizonte, Cabedelo, Campinas, Fortaleza, Porto Alegre, Ribeirão Preto, Salvador, São Paulo, Curitiba e Rio de Janeiro.

Os benefícios incluem bolsa-auxílio de R$ 900,00 para nível superior, e de R$ 610,00 para nível técnico, em uma carga horária semanal de 20 horas flexíveis, podendo o estagiário atuar em período integral (30 horas semanais para Rio de Janeiro e 40 horas semanais para demais localidades) nos meses de férias/recesso acadêmico.

Para concorrer, os estudantes devem estar matriculados em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Engenharia, Informática, Ciências Contábeis ou Direito. Já os alunos de nível técnico devem estar cursando os cursos de Mecânica ou Química.

As áreas onde há vagas disponíveis são:

• Administração de Imóveis e Instalações
• Assuntos Externos
• Assuntos Fiscais
• Controladoria
• Engenharia
• Informática
• Jurídico
• Laboratório
• Lubrificantes
• Procurement
• Químicos
• Recursos Humanos
• Segurança no Trabalho/ Meio Ambiente
• Suprimentos e Distribuição
• Tesouraria
• Vendas/ Marketing

Para que o estudante possa fazer parte da turma de estagiários da Esso é necessário que tenha previsão de formatura no 2º semestre de 2007 ou 1º ou 2º semestre de 2008, para nível superior. Os estudantes de nível técnico deverão ter previsão de término do curso no 2º semestre de 2007. Os interessados devem inscrever-se até o dia 31 de agosto pelo formulário disponível no site da empresa, no endereço www.esso.com.br.

A pré-seleção considera tanto notas e características do candidato, como a previsão de formatura. A etapa seguinte consiste de uma prova no mês de setembro, para testar conhecimentos gerais, inglês, espanhol, raciocínio lógico e redação. Em outubro, os aprovados participam de uma dinâmica de grupo, e em novembro, de entrevistas para a seleção final. Todas as etapas são eliminatórias. Os interessados devem ter em seu perfil características como capacidade analítica, liderança, facilidade no relacionamento interpessoal, habilidade de comunicação e criatividade.

Os candidatos admitidos como estagiários participam de um abrangente Programa de Integração, além de receberem treinamento complementar de informática para a prática de suas atividades. Esses cursos são realizados em instituições especializadas em treinamento corporativo. Durante todo o Programa de Estágio, o participante é acompanhado por seu supervisor. Ao término do período de estágio, o estudante pode ser convidado a permanecer nos quadros da companhia, agora como funcionário, para atuar quer seja em um dos setores que tenha colaborado no período de estágio ou em qualquer outra área da empresa.

O resultado sai em dezembro e os estagiários iniciarão as atividades em janeiro ou julho de 2007.

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