(Rio de Janeiro, 21 de março de 2005) - O Programa Esso-Escola, parceria firmada em maio de 2004 com o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), está dando muitos frutos. Em menos de um ano de implantação, 24 jovens já passaram pelo estágio, e sete deles foram contratados como funcionários. As características estão alinhadas com as do Programa Primeiro Emprego, do governo federal.

Atualmente, nove lojas de conveniência Esso – quatro com a marca On the Run e cinco Stop&Shop –, além de um posto sem loja, abrigam 10 jovens que necessariamente têm entre 18 e 24 anos. Esses jovens cursam o Ensino Médio e são oriundos de comunidades de baixa renda. Outros 18 estão em processo seletivo. Além dos benefícios concedidos pelo programa, os estagiários recebem treinamento nas áreas de meio ambiente, gerenciamento de carreira, atendimento ao cliente, gestão de qualidade e outros. O estágio proporciona noções básicas de cidadania, responsabilidade social e empreendedorismo, aprendizado que poderá ser utilizado em qualquer futuro campo de atuação.

“O Programa foi criado com dois objetivos centrais. O primeiro foi enquadrar os postos em uma das missões da empresa, que é a implantação dos postos-escola. E o segundo é treinar jovens com a visão de desempenho da empresa e absorvê-los naturalmente, em vez de buscarmos pessoas no mercado de trabalho”, afirmou o Gerente Nacional Servacar, Iuri Miranda.

Com apenas três meses como estagiário na On the Run do Posto Dutra, o estudante Daniel Dionísio, de 18 anos, foi contratado pela empresa no ano passado como resultado do seu bom desempenho. Morador da cidade de Mesquita, na Baixada Fluminense, Daniel contou que aprendeu a lidar com o público, e deve a sua contratação ao interesse com que tratou o estágio desde o início. “Achei interessante trabalhar num posto de serviços e estou tirando muito proveito do treinamento. Não penso em sair da empresa, quero crescer aqui dentro”, disse.

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