(Rio de Janeiro, 24 de novembro de 2004) - A Esso Brasileira de Petróleo foi presença na última terça-feira, dia 23, no lançamento do Programa Integra Jovem, idealizado pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) e a ser implantado em parceria com o Governo Federal. Pioneiramente, a Esso já mantém, desde o primeiro semestre, dois programas que buscam a capacitação de jovens de baixa renda e sua preparação para o mercado de trabalho. O Diretor de Assuntos Externos da Esso, Eduardo Lopes, comentou que a área social exige a participação das empresas, e como empresa cidadã a Esso busca promover programas que atendam aos jovens de baixa renda. O evento aconteceu na sede social do Jockey Club, no Rio de Janeiro.

Modificar os dados do IBGE que mostram que 42,8% de negros e 47% dos pardos no Brasil têm até 4 anos de estudo, que o mercado de trabalho está mais aberto aos homens que às mulheres, e que as oportunidades não se adequam às pessoas portadoras de deficiências, é a principal meta do Programa Integra Jovem – Oportunizar a Diversidade na Empresa, criado com base na Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Antes da consolidação da parceria da entidade com o Governo, a Esso Brasileira de Petróleo saiu na frente e colocou em prática este ano o Programa Mais! e o Programa Esso-Escola, cujas principais características se integram às dos projetos do Governo Federal que serão englobados pelo Integra Jovem: o Programa de Estágio, para estudantes dos ensinos médio e superior; o Menor Aprendiz, que permite uma preparação para o exercício profissional; e o Primeiro Emprego, que estimula a inserção de jovens no mercado de trabalho.

Os dois programas da Esso foram implementados em parceria com o CIEE. O Programa Mais! contou ainda com o Comitê para a Democratização da Informática (CDI), e foi criado para auxiliar na formação e capacitação de estudantes oriundos de comunidades de baixa renda, prioritariamente afro-descendentes, com o objetivo de prepará-los para o ingresso em Universidades e, consequentemente, no mercado de trabalho.

Já o Programa Esso-Escola oferece estágio por um ano nos postos de serviço da Companhia – com possibilidade de contratação –, com o treinamento de jovens egressos de comunidades menos favorecidas, entre 18 e 24 anos, que estejam cursando o ensino médio. Eles são preparados com noções de empreendedorismo, gestão de carreira, atendimento ao cliente e outros cursos, que poderão ser usados em qualquer área de atuação escolhida pelo estudante.

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