Esso e CIEE Rio preparam jovens para o mercado de trabalho

(Rio, 20 de Maio de 2004) - Quarenta por cento (40%) dos 200 mil jovens cadastrados no Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) não conseguem passar em processos seletivos para estágios ou empregos. Este é o índice que a entidade e a Esso Brasileira querem minimizar com o Programa Esso-Escola, convênio assinado no último dia 20 na sede da empresa. Através de estágio por um ano nos postos de serviço - com possibilidade de contratação -, a parceria visa treinar e preparar jovens egressos de comunidades menos favorecidas de 18 a 24 anos, que estejam cursando o ensino médio, para o mercado de trabalho.

Além dos benefícios concedidos no programa - bolsa de R$ 280, vale transporte, ticket refeição, plano de saúde e seguro de vida - os estagiários receberão treinamento nas áreas de meio ambiente, gerenciamento de carreira, atendimento ao cliente, gestão de qualidade e outros, ganhando também noções de cidadania, responsabilidade social e empreendedorismo, aprendizado que poderá ser utilizado em qualquer campo de atuação no futuro.

O convênio foi assinado pelo Presidente da Esso, Ricardo Gehrke, pelo Gerente Nacional Servacar, Iuri Miranda, e pela Superintendente Executiva do CIEE, Leyla Nascimento. Leyla comentou que a entidade atua há 40 anos assistindo jovens que vivem à margem do mercado, promovendo cursos de capacitação em todo país. Segundo ela, a Esso é uma importante parceira, já que este é o segundo convênio firmado com a empresa em menos de três meses. Ricardo Gehrke considerou a iniciativa uma ótima oportunidade para qualificação, tendo em vista a qualidade dos funcionários e programas da empresa.

Cada posto Servacar terá seis estagiários, podendo chegar a um total de 168 em cinco capitais do país, que atuarão cuidando da organização do ambiente e dos equipamentos, orientando consumidores sobre produtos disponíveis no posto, atendendo na loja de conveniência e principalmente informando quanto aos procedimentos de segurança. Paralelamente eles receberão treinamento e serão acompanhados por monitores, participando de avaliações ao longo do programa para identificação de potencialidades, aptidões e adequações às propostas do estágio.

As inscrições devem ser feitas nos postos do CIEE Rio.

ESSO e CIEE se unem para promover primeiro emprego

(Rio, 19 de maio de 2004) - A disposição do Governo Federal, de estimular empresas e entidades a se preocuparem com a oferta da primeira oportunidade de emprego a jovens menos favorecidos, levou a Esso Brasileira de Petróleo e o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) a estabelecerem o convênio Programa Esso-Escola, que vai oferecer estágios de um ano em postos de serviço a estudantes do Ensino Médio.

Os interessados no estágio poderão obter informações através de cartazes que serão colocados nas instituições de ensino médio e nas unidades de atendimento CIEE Rio. Os jovens, de 18 a 24 anos, deverão estar matriculados e freqüentando o primeiro ou o segundo ano do Curso Técnico de Administração, ou o Pós-Médio, formação geral que possui mais um ano de curso profissionalizante. Durante o período de estágio os participantes poderão ser contratados, porém permanecendo em treinamento.

Ao CIEE caberá recrutar os estagiários, preparar os instrutores do programa, desenvolver cursos e dinâmicas e aplicar avaliações periódicas, enquanto a Esso, além de promover o estágio, vai orientar os monitores que acompanharão os estagiários e fornecer toda a infra-estrutura necessária para a execução do projeto. Do treinamento que será dado aos jovens, constam os cursos "Destinando um Atendimento de Excelência", "Desenvolvendo Habilidades", "Empreendedor Corporativo", "Gerenciamento de Carreira" e outros cursos destinados à operação e atendimento ao cliente.

Os estagiários - seis por posto, podendo chegar a um total de 168 no projeto - cumprirão carga horária diária de seis horas, recebendo uma bolsa-auxílio de R$ 280, mais vale transporte, ticket refeição, plano de saúde e seguro de vida. Eles vão abastecer veículos de clientes do posto, cuidar da limpeza e organização do ambiente e dos equipamentos, orientar para produtos disponíveis e bem como atender na loja de conveniência. Ao longo do programa, serão produzidos relatórios de avaliação para identificar potencialidades, aptidões e adequações às propostas do estágio.

Este é o segundo convênio que a Esso Brasileira firma com o CIEE na área de Educação em menos de três meses. No dia 11 de março foi lançado o Programa Mais!, uma união de esforços com o Comitê para a Democratização da Informática (CDI) para auxiliar na formação de 60 estudantes oriundos de comunidades de baixa renda e prepará-los para o ingresso em Universidades e no mercado de trabalho.

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