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O Estágio

Ao estagiário serão designadas atividades - sob o acompanhamento de seu supervisor - compatíveis com a sua formação e experiência, permitindo assim suporte e avaliação constante de seu desenvolvimento. Seja qual for o setor em que o estagiário esteja atuando, suas atividades serão sempre compostas por tarefas que agreguem real valor à sua formação acadêmica e que efetivamente integrem o estudante aos processos da Empresa, dando-lhe a oportunidade de contribuir de fato com os resultados alcançados.

Conforme a extensão de seus projetos e o prazo do seu contrato de estágio o estudante poderá chegar a atuar em mais de uma divisão de um departamento da Esso, ou mesmo mais de um departamento. Possibilitamos assim que o estagiário tenha uma visão integrada dos processos da Empresa, o que pode ser o início de sua carreira na Esso. Com isso ele conhecerá a filosofia que vem nos fazendo vencedores: antes de sermos engenheiros, administradores, advogados, analistas de sistemas, químicos ou qualquer outra formação, somos profissionais com potencial, talento e aptidões próprias, e por isso devemos ser capazes de colaborar em mais de um segmento específico do negócio.

Áreas de Estágio

As áreas onde os estagiários poderão atuar são as seguintes:

• Administração de Imóveis e Instalações
• Assuntos Externos
• Assuntos Fiscais
• Controladoria
• Engenharia
• Informática
• Jurídico
• Laboratório
• Lubrificantes
• Procurement
• Químicos
• Recursos Humanos
• Segurança no Trabalho/ Meio Ambiente
• Suprimentos e Distribuição
• Tesouraria
• Vendas/ Marketing

Carga Horária

Por fim, as atividades de estágio são desenvolvidas em uma carga horária semanal de 20 horas flexíveis, podendo o estagiário atuar em período integral (30 horas semanais para Rio de Janeiro e 40 horas semanais para demais localidades) nos meses de férias/recesso acadêmico. Durante o período de estágio, o estudante faz jus a uma bolsa-auxílio de valor bastante competitivo em relação ao mercado. Além disso, a Esso mantém para todos os estagiários bolsistas, durante a vigência do contrato, um seguro de acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente, dispondo, ainda, a Companhia de um serviço médico de saúde ocupacional que poderá ser utilizado pelo estagiário para atendimento, emergencial ou não, em todo o horário de atividades.

Processo de Seleção

Para que o estudante possa fazer parte da turma de estagiários da Esso, além de se identificar com os aspectos relativos à Companhia e ao Programa Estágio já abordados até agora, é necessário que tenha previsão de formatura no 2º semestre de 2008 ou 1º ou 2º semestre de 2009, para nível superior. Já os estudantes de nível técnico deverão ter previsão de término do curso no 2º semestre de 2008. Fique atento às etapas do processo para Rio de Janeiro e Curitiba no quadro a seguir. Lembramos que para as demais localidades, o processo será conduzido pela gerência de cada cidade , podendo ou não seguir o cronograma do quadro abaixo.

Etapas

• Inscrições - durante o mês de agosto (até 31/08)
• Provas (Idioma Inglês e Espanhol, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Gerais) - durante o mês de setembro
• Dinâmicas de Grupo - durante o mês de outubro
• Entrevistas - durante o mês de novembro
• Apuração do resultado final / Admissões - durante o mês de dezembro
• Programa de Integração / Início do Estágio - durante o mês de janeiro

Admissão e Programa de Integração

Os candidatos aprovados são, por fim, submetidos ao exame médico, pré-requisito para o ingresso na Companhia. Uma vez concluído o processo admissional, o estudante - agora já estagiário - participa do Programa de Integração, realizado normalmente em três dias consecutivos e em horário integral. Neste período, o estagiário participará de palestras - ministradas por Diretores e Gerentes da Esso - e de visitas a diversas instalações, com o objetivo de apresentá-lo à estrutura, ao modo operacional da Companhia e a seus novos companheiros, estagiários da mesma turma.

Após o Programa de Integração o estudante tem a possibilidade de participar de cursos de informática que o habilitam à prática de suas atividades. Estes cursos são realizados em instituições altamente gabaritadas para treinamento corporativo.

Final do Programa de Estágio

Ao término do Programa de Estágio, o estudante pode ser convidado a permanecer nos quadros da Companhia, agora como funcionário, para atuar quer seja em um dos setores que tenha colaborado no período de estágio ou em qualquer outra área da Empresa.

Banco de Talentos

Caso não seja possível o aproveitamento imediato do estagiário, seus dados, juntamente com todas as informações relativas à sua avaliação durante o Programa de Estágio, irão compor o chamado Banco de Talentos, conjunto de registros disponível a todos os setores da Esso e que é consultado por estes sempre que se faz necessária uma nova admissão.

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