Anualmente, entre os meses de agosto e dezembro, a ExxonMobil promove um processo seletivo para seu Programa de Estágio para estudantes de nível técnico e superior. Os selecionados fazem estágio na empresa no período de um a dois anos e em torno de 80% são contratados. A ExxonMobil oferece dezenas de vagas de estágio em áreas como Engenharia, Administração, Economia, Comunicação e outras, abrindo caminho no mercado de trabalho para jovens talentos. Nossas contratações acontecem em janeiro e julho, podendo aparecer vagas oportunas em outras ocasiões.

Nosso processo seletivo tem início no mês de julho e termina no dia 31 de agosto de cada ano, com a disponibilização do formulário de inscrição em nossa página na Internet - esta é a única maneira de se inscrever. Neste período, no ano passado, a ExxonMobil recebeu mais de 20 mil currículos.

A pré-seleção avalia notas e características do candidato, como a previsão de formatura (buscamos estagiários que estão a um ano ou a um ano e meio da conclusão do curso). Na etapa seguinte, o candidato faz uma prova para atestar seus conhecimentos gerais, inglês, raciocínio lógico e redação. Os aprovados participarão de uma dinâmica de grupo, e, por fim, farão uma entrevista pessoal. Todas as etapas são eliminatórias.

O Estágio

Ao estagiário serão designadas atividades - sob o acompanhamento de seu supervisor - compatíveis com a sua formação e experiência, permitindo assim suporte e avaliação constante de seu desenvolvimento. Seja qual for o setor em que o estagiário esteja atuando, suas atividades serão sempre compostas por tarefas que agreguem real valor à sua formação acadêmica, e que efetivamente integrem o estudante aos processos da Empresa, dando-lhe a oportunidade de contribuir de fato com os resultados alcançados.

Conforme a extensão de seus projetos e o prazo do seu contrato de estágio, o estudante poderá chegar a atuar em mais de uma divisão num departamento da ExxonMobil, ou mesmo mais de um departamento. Possibilitamos assim que o estagiário tenha uma visão integrada dos processos da Empresa, o que pode ser o início de sua carreira na ExxonMobil. Com isso, ele conhecerá a filosofia que vem nos fazendo vencedores: antes de sermos engenheiros, administradores, advogados, analistas de sistemas, químicos ou qualquer outra formação, somos profissionais com potencial, talento e aptidões próprias, e, por isso, devemos ser capazes de colaborar em mais de um segmento específico do negócio.

Carga Horária

Por fim, as atividades de estágio são desenvolvidas em uma carga horária semanal de 20 horas flexíveis. Durante o período de estágio, o estudante recebe uma bolsa-auxílio de valor bastante competitivo em relação ao mercado. Além disso, a ExxonMobil mantém para todos os estagiários bolsistas, durante a vigência do contrato, um seguro de acidentes pessoais, morte ou invalidez permanente. A Companhia dispõe ainda de um serviço médico de saúde ocupacional que poderá ser utilizado pelo estagiário para atendimento, emergencial ou não, em todo o horário de atividades.

Processo de Seleção

Os interessados devem ficar atentos às etapas do processo para Rio e Curitiba, dispostas no quadro a seguir. Lembramos que, para as demais localidades, o processo será conduzido pela gerência de cada cidade, podendo ou não seguir o cronograma do quadro abaixo.

Etapas

1. Inscrições - durante os meses de julho e agosto (até 31/08)
2. Provas (Idioma, Raciocínio e Conhecimentos Gerais) - durante o mês de setembro
3. Dinâmicas de Grupo - durante o mês de outubro
4. Entrevistas - durante o mês de novembro
5. Apuração do resultado final / Admissões - durante o mês de dezembro
6. Programa de Integração / Início do Estágio - durante o mês de janeiro

Admissão e Programa de Integração

Os candidatos aprovados são, por fim, submetidos ao exame médico, pré-requisito para o ingresso na Companhia. Uma vez concluído o processo admissional, o estudante - agora já estagiário - participa do Programa de Integração, realizado normalmente em três dias consecutivos. Neste período, o estagiário participará de palestras ministradas por Diretores e Gerentes da ExxonMobil e de visitas a instalações, com o objetivo de apresentá-lo à estrutura, ao modo operacional da Companhia e a seus novos companheiros, estagiários da mesma turma.

Após o Programa de Integração o estudante tem a possibilidade de participar de cursos de informática que o habilitam à prática de suas atividades. Estes cursos são realizados em instituições altamente gabaritadas para treinamento corporativo.

Final do Programa de Estágio

Ao término do Programa de Estágio, o estudante pode ser convidado a permanecer nos quadros da Companhia, agora como funcionário, para atuar em um dos setores que tenha colaborado durante seu período de estágio, ou em qualquer outra área da Empresa.

Banco de Talentos

Caso não seja possível o aproveitamento imediato do estagiário, seus dados, juntamente com todas as informações relativas à sua avaliação durante o Programa de Estágio, irão compor o chamado Banco de Talentos, conjunto de registros disponível a todos os setores da ExxonMobil, e que é consultado por estes sempre que se faz necessária uma nova admissão.

As inscrições para o Programa de Estágio 2012 serão abertas em julho de 2011.

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